СОКРАТЯТ ЛИ БЕРЕМЕННУЮ?
А - Работаю в госучреждении в должности кассира на пол- ставки. Скоро нас объединят с аналогичным учреждением, и будет сокращение. Могут ли сократить меня, если я нахожусь на четвертом месяце беременности? И если сократят, кто оплатит мне больничный? Галина Зорина, Коломна.
Сократить не могут. Реорганизация (в вашем случае слияние) не влечет за собой прекращения трудового договора без согласия работника. Если вы не согласны прекратить трудовой договор, то работодатель по своей инициативе по отношению к вам сделать этого не может. Трудовой кодекс предоставляет особые меры защиты трудовых прав беременной женщине, и уволить ее можно только в случае полной ликвидации организации (ст. 261 ТК РФ).
Еще по теме СОКРАТЯТ ЛИ БЕРЕМЕННУЮ?:
- 2.2.1. Увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ беременной женщины
- 4.2. Отпуска беременным женщинам
- Пособие по беременности и родам.
- 3.2. Особенности режима рабочего времени беременных женщин
- 2.2. Виды и условия труда беременных женщин, лиц с семейными обязанностями
- 1.3. Особенности приема на работу беременных женщин, лиц с семейными обязанностями
- 5.2. Особенности расторжения трудового договора с беременными женщинами
- § 2. Особенности расследования по делам, возбуждаемым в связи с исчезновением новорожденного
- ДОБРОВОЛЬНОЕ ИСКУССТВЕННОЕ ПРЕРЫВАНИЕ БЕРЕМЕННОСТИ
- РОЖАЙТЕ С РАЗРЕШЕНИЕМ НА ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ
- ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА
- Низкие процентные ставки.